為樹立公司人力資源戰(zhàn)略思維和整體性觀念,優(yōu)化人力資源管控,制定中長期發(fā)展規(guī)劃，進一步開闊眼界、創(chuàng)新思維、提升管理能力，10月9日-10月10日,滄州供排水集團組織了人力資源發(fā)展規(guī)劃培訓活動。此次培訓聘請國家企業(yè)人力資源管理師資格認證資深職業(yè)講師、國內知名人力資源培訓專家田俊雄老師作為主講嘉賓。公司60余名管理干部和人力專管人員參與研討和學習。

    田俊雄老師結合實踐經(jīng)驗和實操案例系統(tǒng)的分享了人力戰(zhàn)略規(guī)劃、組織設計、崗編配置、薪酬管理、人力資本、人才培養(yǎng)和開發(fā)等涉及人力版塊的主要內容。同時深入講解了制定人力發(fā)展規(guī)劃的原則、方向、方式、目標及其對應實施措施。培訓現(xiàn)場互動頻繁、氣氛熱烈，特別是在田俊雄老師全新理念的指引下，現(xiàn)場人員深受啟發(fā)，紛紛分享本部門、單位開展人力工作情況及啟發(fā)后的認識和思路。大家一致表示要以此為契機，認真梳理、查找問題，充分借鑒經(jīng)驗，制定科學合理的人力發(fā)展規(guī)劃，共同為公司的發(fā)展壯大做出更大的貢獻。


    2018年是滄州供排水集團“創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略”實施的開局之年，公司結合戰(zhàn)略規(guī)劃和工作目標，按照統(tǒng)一標準、分層管理、有序培養(yǎng)、持續(xù)建設的原則，狠抓人才管理和員工培訓工作。截止10月份，公司組織和參加各級培訓和技能比賽60余項，參訓員工達1200人次，員工專業(yè)能力、執(zhí)業(yè)素質和綜合修養(yǎng)得到有效提升，為滄州供排水公司創(chuàng)新發(fā)展提供了人才保障。