為進一步提高集團各技術(shù)崗位人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強集團各技術(shù)崗位人才隊伍建設(shè)，在集團范圍內(nèi)掀起學(xué)知識、學(xué)技能、以考促學(xué)的熱潮。9月18日至22日，集團人力資源部聯(lián)合相關(guān)部室共同組織開展了管道維修、水質(zhì)檢驗兩個崗位的技術(shù)練兵活動。
    本次活動本著“立足本職，全面發(fā)展”的原則，進行理論和實操兩個方面的考核，現(xiàn)場設(shè)立了領(lǐng)導(dǎo)工作小組、評審工作小組和監(jiān)督工作小組，經(jīng)過五天激烈角逐，在50多名參賽職工中共產(chǎn)生了12名優(yōu)秀崗位技術(shù)能手。此次技術(shù)比武活動既是集團廣大職工的一次思想、作風(fēng)、技術(shù)交流，也是集團對技術(shù)人員精神風(fēng)貌、技術(shù)水平和意志品質(zhì)的集中檢閱。  
    在集團各部門和基層單位的通力協(xié)作下，一線崗位職工積極響應(yīng)、熱情參與。50多位參賽職工以自己的實際行動為此次活動的開展做出了最好的詮釋。本此活動為集團廣大職工之間橫向交流、互相學(xué)習(xí)、超越自我，提供了良好的平臺，使各基層公司對本單位職工的整體技術(shù)素質(zhì)有了進一步了解，同時，為集團建立職工技術(shù)演練的機制標準提供了堅實的實踐經(jīng)驗。